Senior Business Controller - Lieven de Key

Senior Business Controller - Lieven de Key 32–36 uur per week

Wil jij als Senior Business Controller meer doen dan cijfers verklaren en rapportages opleveren? Bij Lieven de Key zit je dicht op de besluitvorming. Je adviseert directie en management over kosten, kasstromen, risico’s en prestaties én krijgt ruimte om Business Control verder te professionaliseren.

Kortom, een interessant stap voor een controller die inhoud wil combineren met invloed, verandering en een duidelijke maatschappelijke opgave.

Over Lieven de Key

Met ruim 34.000 woningen en eenheden is Lieven de Key een van de grotere woningcorporaties van Nederland. De organisatie richt zich in het bijzonder op jonge mensen die hun eerste stappen zetten op de Amsterdamse woningmarkt en investeert volop in nieuwbouw en verduurzaming.

Tegelijkertijd ontwikkelt de interne organisatie zich verder. Processen, stuurinformatie en de inrichting van de bedrijfsvoering worden verbeterd. Voor jou als Senior Business Controller is er ruimte om mee te denken, te verbeteren en zichtbaar impact te maken.

Wat ga je doen?

Als Senior Business Controller ben je de financiële sparringpartner voor het domein bedrijfsvoering, staf en financiën. Je werkt nauw samen met managers en directie en schuift aan bij het MT/DT. In deze functie kijk je nadrukkelijk vooruit. Wat betekenen keuzes voor kosten en kasstromen? Waar zitten risico's? Welke informatie heeft het management nodig om tijdig te kunnen bijsturen? En hoe maken we prestaties beter inzichtelijk?

Waar ga jij je o.a. mee bezig houden:

• Het adviseren van directie en management over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken;
• Je maakt prognoses binnen het boekjaar en ontwikkelt samen met de business KPI’s om de prestaties te monitoren en bij te sturen;
• Het opstellen en verbeteren van maand, tertaal en jaarrapportages;
• Het opstellen van de kasstroomprognoses;
• Het verder professionaliseren van Business Control binnen zowel de afdeling Verantwoording als binnen de organisatie, en de samenwerking met onder andere HR, Financiën en Concern Control.

In de eerste periode ligt het accent onder meer op de tertaalrapportage, de kasstroomprognose en de kpi’s. Je houdt daarbij zicht op de overkoepelende kosten, zoals staf- en opleidingskosten, en werkt onder meer samen met HR.

Jouw team

Je werkt samen met twee andere Senior Business Controllers, ieder met een eigen aandachtsgebied. Jullie maken deel uit van het team Verantwoording, waarin ook Financial Control, rapportagespecialisten, projectcontrol en fiscaliteit zijn vertegenwoordigd. Ook het team en de afdeling zijn in ontwikkeling. De afdeling is dit jaar gestart met teamontwikkeling wat doorloopt tot medio 2027. Je krijgt een nadrukkelijke rol in het coachen van collega's en het bewaken en verder ontwikkelen van de kwaliteit van Business Control en Financial Control.

Wat breng je mee?

We zoeken niet per se iemand uit de corporatiesector. Ervaring in een andere professionele of maatschappelijke organisatie kan juist interessant zijn.

‍

Belangrijk is dat je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt in een bedrijfseconomische of financiële richting. Een controllersopleiding is een pré;
• Ervaring hebt als business controller in een vergelijkbare adviesrol;
• Ervaring hebt met prognoses, kasstromen, kostenstructuren en managementinformatie;
• Kritisch durft te zijn en tegelijkertijd in staat bent mensen mee te nemen;
• Financiële informatie helder uit kunt leggen aan niet-financiële collega’s;
• Energie krijgt van een omgeving waarin processen en werkwijzen nog verder ontwikkeld kunnen worden.

Wat biedt Lieven de Key?

Je krijgt een functie waarin financiële inhoud, organisatieontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. Jouw analyses en adviezen dragen uiteindelijk onder andere bij aan de mogelijkheid voor jonge mensen om betaalbaar in Amsterdam te wonen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.097 en € 6.890 (schaal K) bij 36 uur, conform cao per 1-1-2026, afhankelijk van je ervaring;
• Een werkweek van 32 tot 36 uur, met hybride werken in een verhouding van ongeveer 70/30 (kantoor/thuis);
• Een eindejaarsuitkering van 6% (die je desgewenst kunt inzetten om extra vakantie-uren bij te kopen);
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief;
• Vergoeding voor RA/RC contributie en PE trainingen/ cursussen.
• Een betrokken team waarin je mee kunt bouwen aan de verdere ontwikkeling van Control en de bedrijfsvoering.

‍

Interesse?

De werving verloopt exclusief via Controlyse. Wil je eerst vrijblijvend meer weten over de functie, het team of de organisatie? Neem dan contact op met Tom den Heijer via 06 -37453954 of tdenheijer@controlyse.nl

‍

‍